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    學術參會
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    侯風云教授參加全國綜合大學《資本論》研究會第17次會議
    發布時間:2020年01月03日 11:24    編輯:xubeibei    點擊:[]

    我院侯風云教授于2019年12月27-29日參加了全國綜合大學《資本論》研究會第17次會議,并作了題為:“中國特色社會主義政治經濟學的理論基準——兼談馬克思《資本論》中勞動價值論的理論拓展”的主旨發言。在發言中,她認為:廠商理論研究廠商在既有資本約束下如何配置資源以實現利潤最大化;消費者理論研究在既定預算約束下如何配置自己的收入以實現效用最大化。二者都是從一個經濟主體出發,不涉及經濟主體之間的利益關系的研究。即不研究為什么我有的資本少,你有的資本多的問題;不研究為什么我的預算約束是1000,你的是5000的問題。而政治經濟學則研究經濟主體之間尤其是利益集團之間的物質利益關系,研究既定的資源分配(包括預算約束)關系是怎樣的?合理還是不合理?如果不合理,應該怎樣調整?調整的目標是什么?因此廠商理論和消費者理論不屬于政治經濟學學科范疇,更不屬于馬克思主義政治經濟學學科范疇,更不屬于建立在馬克思主義立場、觀點和方法上的社會主義政治經濟學的學科范疇,更談不上中國特色社會主義政治經濟學的學科范疇,因此有人將這些理論當成是中國特色的社會主義政治經濟學的理論基準是不合適的。

    她提出,中國特色社會主義政治經濟學的理論基準應該是馬克思主義政治經濟學的勞動價值論,并闡明了勞動價值論的理論和實踐意義。

    發言中進一步對勞動價值論進行了理論拓展——針對企業中管理的勞動、保安的勞動都是商品價值的構成部分,提出為企業制造產品而提供良好營商環境的政府的勞動,為企業生產勞動提供人才和勞動力的學校教師的勞動、醫生的勞動等都是產品價值的組成部分。他們的勞動通過稅收加以扣除,通過財政預算實現補償。因此在社會大分工體系中,教師、政府職員、甚至警察和軍隊的勞動都形成產品的價值。但前提時,不論企業內的勞動,還是企業外的勞動,在市場經濟條件下,即在競爭的情況下都應該符合馬克思提出的“兩種含義的社會必要勞動時間”,否則就得不到承認,不能得到補償。這一提法是對中國特色社會主義制度下政治經濟學的理論創新,具有重要的實踐意義。


    供稿/侯風云

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